Fondo Formazienda. Risorse per la formazione, i punti da chiarire

Nel panorama della formazione continua si vanno ad aggiungere tasselli sempre nuovi, per rendere più compiuto il quadro normativo. In particolare, è in continua evoluzione il mondo dei fondi interprofessionali, il cuore intorno a cui si sviluppa il finanziamento della formazione continua nel nostro paese, e che da tempo sono fatti oggetto di interventi normativi non tutti ugualmente chiari e coerenti.

L’ultimo di questi interventi è la circolare emanata il 10 aprile dell’Anpal (Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro) con cui si definiscono le “linee guida sulla gestione delle risorse finanziarie attribuite ai fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua”. Rossella Spada, direttore del Fondo Formazienda, quarto fondo a livello nazionale, commenta così: «Complessivamente abbiamo accolto con favore la definizione del perimetro in cui i Fondi interprofessionali devono operare». Non mancano però gli elementi su cui si può ancora intervenire: «Nonostante l’apprezzato sforzo compiuto, da una lettura approfondita, emergono degli aspetti che necessitano di ulteriori chiarimenti».

Sono tre gli elementi cui Rossella Spada fa riferimento: «Innanzitutto, sulle modalità attraverso cui le risorse in gestione debbano essere utilizzate (conto individuale e conto collettivo) si evidenzia che le risorse che alimentano il sistema dei Fondi conservano la medesima natura pubblicistica indipendentemente dalla loro successiva destinazione. Pertanto, le modalità di utilizzo delle risorse da parte dei Fondi devono essere stabilite in modo analogo sia che esse alimentino conti individuali sia che esse alimentino conti collettivi. Sul punto chiederemo chiarimenti in merito alle differenti prescrizioni oggi previste».

In secondo luogo, «sulla formazione obbligatoria, fermo restando la non finanziabilità della stessa nel caso in cui l’impresa opti per l’applicazione del Regolamento (UE) n. 651/2014, resta altresì ferma la possibilità di finanziarla in caso di applicazione degli aiuti “de minimis” (es. Regolamento (UE) n. 1407/2013, Regolamento (UE) n. 1408/2013 e Regolamento (UE) n. 717/2017), trattandosi di aiuti di importo minore che non incidono sulla concorrenza e tenuto altresì conto di indicazioni precedentemente fornite sul tema dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (cfr. nota n. 29431 del 5.08.2014). Sul punto, chiederemo una riformulazione più intellegibile».

Ultimo aspetto, la possibilità di ricorrere al partenariato: «a questo non si fa cenno nella circolare, e chiederemo chiarimenti in merito alla mancata previsione dello stesso come precedentemente disciplinato nella Circolare n. 2 del 02/02/2009 ed in termini più generali previsto dalla normativa europea. Sul punto, inoltre, chiederemo di chiarire l’effettiva vigenza di quanto disposto nella circolare n. 2/2009 del MLPS per tutto quanto non previsto nella circolare n. 1/2018 di Anpal».

Insomma un quadro ancora in via di definizione, su cui i fondi chiedono chiarimenti e approfondimenti dettagliati.